Este martes se efectuó un foro sobre la Ley Orgánica del Trabajado (LOT) en esta actividad los especialistas opinaron que las empresas están en la capacidad reducir la jornada laboral, mientras que en las empresas que la actividad continua deba mantenerse pueden realizar planes de trabajos para que los empleados puedan gozar de dos días libres continuos.
“En aquellas actividades que no seas susceptibles de interrupción como las de servicios podrán exceder los límites legales, se permite trabajar el sexto día siempre y cuando se sume un día de disfrute a las vacaciones remunerado”, opinó Carlos Sainz, abogado laboral
Por su parte el profesor de derecho laboral en la UCV, afirma que las empresas deben integrar a la nómina a los trabajadores tercerizados .
Con información de Globovisión