Decenas de trabajadores que se han visto afectados y vulnerados en sus beneficios laborales, y que acuden a ponerse a derecho en la Inspectoría del Trabajo José Pío Tamayo, ubicada en Barquisimeto, denuncian amedrentamiento y coacción por parte de la coordinadora regional de este órgano de la administración pública.
Corresponsalía La Patilla
Orlando Chirinos, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Cementeros y Secretario General de SINTRACEM, manifestó que esta aberrante práctica viola el derecho al trabajador en tener una legítima defensa ante los procedimientos laborales dirigidos por un inspector del trabajo.
“Queremos denunciar la situación que hemos venido padeciendo los trabajadores que acudimos ante este ente, ya que en una mesa de trabajo que se acordó para deliberar y resolver la situación de reivindicaciones que vienen haciendo los trabajadores, la coordinadora o inspectora infiltró en dicha mesa, a unos funcionarios policiales empistolados, tomando fotos, con la intención de amedrentar con abuso de poder y callar el reclamo de los afectados” indicó Chirinos.
Además, manifestó que este tipo de procedimiento ilegal pone en indefensión al trabajador, quien se ve amenazado con estas fórmulas de crear miedo en la clase trabajadora.
“Exhortamos nuevamente a la Fiscalía de igual forma al Ministerio Publico, a que se aboquen a atender el llamado de los trabajadores de la industria del cemento en Barquisimeto, a que revisen y abran esta grave denuncia que está pasando constantemente, donde la mencionada funcionaria ha estado amedrentando a los trabajadores, engavetando los procedimientos de reclamos que se han estado llevando, con la intención de dejar en la calle a la clase obrera”.
Chirinos también hizo referencia a la calificación de despido, que por segunda ocasión sufre el dirigente sindical de Guayana Hermes Bastardo, quien es miembro activo de la Federación de los Trabajadores, por el simple hecho de crear un canal de YouTube para manifestar las condiciones de desmejoras que vienen sufriendo.
