El trabajo complementario o, como se le conoce popularmente, el “tigre” se ha convertido en una práctica común entre los trabajadores de Venezuela, no para incrementar los ingresos con fines de ahorro o inversión, sino para llegar a fin de mes.
Por: Banca y Negocios
En este sentido, la encuesta Tendencias de Gestión de Talento 2023, realizada en alianza por la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) y la consultora especializada Mercer, señala que 62% de la fuerza laboral en Venezuela tiene trabajos complementarios para completar sus ingresos, pero en 72% de estos casos el salario del empleo principal sigue siendo proporcionalmente superior en el total.
El socio líder de Mercer en Venezuela, José Adelino Pinto, señaló que, entre las actividades extras que realizan los trabajadores, 21% corresponden a actividades en internet como la minería, el trading y las encuestas; 20% en ventas directas; 16% en ventas online; 12% servicios profesionales; 6% trabajo freelance independiente; 4% otras actividades y oficios.
En la encuesta participaron 142 empresas, de las cuales 75% son multinacionales, 22% de capital nacional y 3% multilatinas.
El sondeo evaluó las políticas y prácticas de captación, desarrollo, compensación salarial, modalidades de trabajo, flexibilidad laboral y retención del recurso humano que están aplicando las organizaciones empleadoras del país.
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