En el episodio seis conoce la historia de Verónica Vergara y Rosana Degwitz que decidieron sumergirse en el amplio mundo del textil en el país, al mismo tiempo, descubrir junto al analista financiero José Ignacio Guarino sobre la formalización de los emprendimientos
La incertidumbre puede llegar a generar emociones que nacen del temor y la gran mayoría de los emprendedores la tienen muy presente en su día a día. IVOO en el sexto episodio de su podcast “Emprender en crisis: ¿éxito o fracaso?” abrió sus espacios para que dos emprendedoras venezolanas conversarán sobre su empresa y como han logrado consolidarse en el mundo textil a nivel nacional.
El nuevo episodio de IVOO contó con la participación de tres invitados especiales: el licenciado en administración de empresas, asesor de inversión, conferencista y analista financiero empresarial, José Ignacio Guarino; la CEO de Fibras Sublimación Textil Verónica Vergara, así como también, con la asistencia de la directora general de Cuadro, Rosana Degwitz.
En el episodio seis del podcast de IVOO, los usuarios conocerán sobre la economía naranja, la formalización de los emprendimientos, de igual manera, sobre la historia de ambas marcas y su patrocinio en eventos. Además, revelarán como fue trabajar en la pandemia, su plan de negocio, su adaptación a las exigencias del mercado, las claves y sugerencias para los emprendimientos.
Durante este encuentro Vergara reveló uno de los secretos que ha impulsado el crecimiento de su empresa a lo largo de sus 10 años en el mercado venezolano. “Para los emprendedores es importante estar en modo resolución para los momentos críticos porque constantemente se presentan diversas situaciones que se deben resolver con mucho esfuerzo, constancia y bastante tiempo”.
IVOO en el episodio cinco de su podcast invitó al Profe Rich el fundador de la Agencia Índigo, al escritor, columnista, consultor y asesor, Juan Carlos Caramés, del mismo que, al conferencista, Giovanni Pagliarani para conversar sobre la retención de empleados, el trabajo remoto, las dificultades de encontrar talentos, liderazgo y motivación en las organizaciones.
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