Reducir la semana laboral a menos de cinco días, pero teniendo la misma carga laboral y recibiendo el mismo sueldo, ha sido la tendencia que en los últimos años ha ganado fuerza en Europa, después del caos que generó la pandemia del COVID-19, que provocó cambios significativos en la mayoría de los puestos de trabajo.
Por: La Tercera
Hasta ahora hay varios países que han decidido implementar experimentos al respecto, y hay uno en concreto, que se ha transformado en un referente mundial por tener éxito en sus pruebas. Se trata de Islandia, cuyo modelo ha logrado equilibrar la productividad y la calidad de vida de los trabajadores.
Las primeras pruebas que el país nórdico hizo para bajar la semana laboral a cuatro días, ocurrieron entre 2015 y 2019. En Reikiavik, la capital de Islandia, más de 2.500 funcionarios del sector público participaron en esos ensayos, lo que representa el 1% de la población activa. La iniciativa implicó que la jornada semanal de trabajo pasara de tener 40 horas a 35 o 36, sin que eso tuviera un impacto en el salario.
Una vez que finalizaron los experimentos, los resultados fueron claros: la semana laboral de cuatro días había sido un éxito, según un informe realizado por investigadores del laboratorio Autonomy y la Asociación Islandesa por una Democracia Sostenible (Alda).
Los investigadores descubrieron que la productividad no solo se mantuvo, sino que también aumentó en la mayoría de los puestos de trabajo. Además, pudieron comprobar que el bienestar de los trabajadores había mejorado significativamente.
“Se sentían menos estresados, tenían menos riesgo a presentar síndrome de burnout, y aseguraron que el cambio había facilitado el equilibrio entre el trabajo y su vida personal”, detalló el informe.
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