La administración de Biden dará casi 65 mil visas de trabajo hasta cierre del año fiscal

La administración de Biden dará casi 65 mil visas de trabajo hasta cierre del año fiscal

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La administración de Biden anunció el viernes que agregará 64,716 visas de trabajo temporales no agrícolas para el resto del año fiscal 2025.

Por WFLA

El Departamento de Seguridad Nacional hizo el anuncio junto con el Departamento de Trabajo en un momento en que muchos se preocupan de que no habrá suficientes trabajadores para cubrir los empleos estadounidenses si se llevan a cabo deportaciones masivas de inmigrantes, lo que ha prometido el presidente electo Donald Trump.

Estas visas de trabajo suplementarias se suman a las 66.000 visas H-2B disponibles este año fiscal, según lo ordenado por el Congreso.

El total de más de 130,700 visas de trabajadores emitidas este año fiscal es el máximo permitido por el Congreso y coincide con el número de visas aprobadas en el año fiscal 2024.

“Al maximizar el uso del programa de visas H-2B, el Departamento de Seguridad Nacional está ayudando a garantizar que se satisfagan las necesidades laborales de las empresas estadounidenses, manteniendo los precios bajos para los consumidores, al mismo tiempo que fortalece las protecciones de los trabajadores y disuade la migración irregular a los Estados Unidos”, dijo el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, en un comunicado. “El Departamento de Seguridad Nacional está comprometido a seguir haciendo crecer la sólida economía de nuestra nación”.

El tramo de nuevas visas incluye 20.000 visas de trabajo para ciudadanos extranjeros de: Guatemala, El Salvador, Honduras, Haití, Colombia, Ecuador y Costa Rica. Las 44.716 visas suplementarias restantes estarán disponibles para los trabajadores que regresen y que recibieron una visa H-2B, o a quienes se les concedió de otra manera el estatus H-2B, durante uno de los últimos tres años fiscales, dijo el DHS. La regulación asignaría las visas suplementarias para los trabajadores que regresan entre la primera y la segunda mitad del año fiscal para dar cuenta de la necesidad de trabajadores temporales y de temporada adicionales a lo largo del año, y una parte de la asignación de la segunda mitad se reservaría para satisfacer la demanda de trabajadores durante la temporada alta de verano.

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