Un hombre fue despedido de su empleo por tomar más de tres litros de cerveza durante la jornada laboral, le hizo juicio a la empresa, se lo ganó y ahora recibirá una millonaria indemnización. Ocurrió en España.
Por: TN
La defensa del trabajador planteó ante el tribunal que el hombre había bebido durante su descanso y en la hora del almuerzo, por lo tanto, técnicamente no había sido durante el horario laboral y la empresa no tenía incumbencia sobre sus actividades por fuera de la jornada.
Cabe destacar que la ley de trabajo de España indica que ninguna persona puede ser destituida de su cargo por embriaguez. Esta situación sólo derivará en despido si se considera una conducta habitual y que afecta negativamente el rendimiento del trabajador en su puesto.
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