Keta Stephany, secretaria de Organización de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) denunció este jueves el incumplimiento sistemático de los ajustes salariales por parte del régimen chavista y exigió el inicio inmediato de una verdadera negociación colectiva para el sector universitario y laboral del país.
Por lapatilla.com
Durante sus declaraciones, la dirigente gremial afirmó que el Ejecutivo no ha aplicado el método de fijación salarial acordado en espacios de diálogo social, lo que constituye una violación directa a la Constitución.
“El gobierno no ha aplicado el método porque no ha hecho el aumento que corresponde cada año. Se está incumpliendo la Constitución. Tiene que haber negociación colectiva”, dijo.
Explicó que la propuesta de un salario de arranque de 200 dólares surgió de las reuniones tripartitas del Foro de Diálogo Social, realizadas con el apoyo de la OIT, a raíz del informe de la Comisión de Encuesta de 2019. En esos encuentros, se discutió el método de fijación del salario mínimo, especialmente lo establecido en el convenio 26 sobre fijación del salario mínimo, donde se logró consenso en el mecanismo, pero no en el monto.
Según detalló, el problema central es que el Gobierno nunca ejecutó los aumentos anuales que correspondían, lo que terminó anulando cualquier avance en el acuerdo.
“Ahí llegaron a un acuerdo en el método, pero no ha habido acuerdo en el monto. Y sobre todo, el gobierno no ha aplicado el método porque no ha hecho los aumentos que corresponden cada año”, agregó.
La dirigente también informó que los decanos de varias universidades introdujeron una demanda ante el TSJ, la cual cuenta con el respaldo de FAPUV, exigiendo la fijación del salario mínimo conforme a la Constitución.
“Nosotros estamos demandando también que el TSJ admita la demanda porque claramente se está violando la Constitución”.
Sostuvo que cualquier política de recuperación salarial debe partir de un salario base digno, que ya no debería ser de 200 dólares, sino de al menos 300 dólares, considerando la evolución del contexto económico. A partir de ese punto, insistió, debe abrirse la negociación colectiva para discutir escalas salariales, beneficios y condiciones de trabajo.
“Después del punto de partida tiene que haber negociación colectiva para discutir escalas, beneficios y condiciones de trabajo de los trabajadores venezolanos”.
Decenas de trabajadores y representantes gremiales protestaron este jueves ante la sede del Ministerio del Trabajo en Caracas para exigir respeto a los derechos laborales, a la actividad sindical y un aumento de salarios y pensiones en Venezuela, congelados desde 2022 en 130 bolívares, equivalentes a unos 31 centavos de dólar al mes en la actualidad.
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