Casi la mitad de los enfermeros han renunciado en los centros de salud pública en Guárico

Casi la mitad de los enfermeros han renunciado en los centros de salud pública en Guárico


La crisis del sector salud en el estado Guárico sigue desmantelando los centros hospitalarios de la región. En los últimos años, el personal de enfermería se ha visto obligado a abandonar masivamente sus cargos para migrar al extranjero o refugiarse en la economía informal para paliar el alto costo de la vida.

Por LaPatilla.com

La presidenta del Colegio de Enfermería en Guárico, Petra Malavé, aseguró que la deserción de profesionales del gremio en la entidad llanera se estima en un 45 %.





La vocera gremial explicó que las precarias condiciones económicas atentan contra la vocación de servicio y ha obligado a los trabajadores a ejercer otros oficios que generan mayores ingresos.

“Mucha gente se ha ido para el extranjero, han emigrado hacia otros países en busca de mejoras salariales; otros se dedican a la economía informal. El manicurista por hacer unas uñas gana 10 dólares, mientras que el salario mensual de un enfermero por nómina es de apenas 240 bolívares. Por eso muchos prefieren irse”, enfatizó Malavé.

La falta de beneficios socioeconómicos y la ausencia de reivindicaciones laborales estables constituyen el principal detonante de esta deserción de enfermeros en el sistema público de salud.

La trampa de los bonos

Malavé cuestionó duramente la bonificación del salario del Ejecutivo Nacional y acotó que estas medidas no resuelven la raíz del problema.

“Ya no tenemos un salario que podamos llamar sueldo. Nos están engañando con un bono de profesionalización que no se sabe, hasta los momentos, cuál fue el criterio para asignarlo a diferentes profesionales del sector salud, que son los únicos que lo están recibiendo”, denunció la presidenta del gremio.

Ante este panorama, la representación regional de Guárico se sumó formalmente a las exigencias nacionales que reclaman un salario digno y la firma de contratos colectivos que garanticen incentivos sociolaborales justos, tanto para el personal activo como para los jubilados.

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