Con el firme propósito de conectar el talento emergente con el sector productivo de la región, la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) Guayana, lleva a cabo su tradicional Feria de Empleo y Pasantías, una actividad de alto impacto que se organiza de forma anual en la sede que está al sur del país.
Por lapatilla.com
Marieysa Ostos, coordinadora de Egresados de la UCAB Guayana, destacó la relevancia de este encuentro que trasciende las fronteras universitarias. “Es una oportunidad muy positiva no solo para la universidad, sino también para las organizaciones. Permite a las empresas darse a conocer, captar talento y hacer networking corporativo del cual pueden surgir nuevas e importantes alianzas”, señaló.
El evento destaca por su carácter inclusivo, estando concebido no solo para estudiantes de los últimos semestres y profesionales graduados de la UCAB, sino también para personas externas a la institución. Los asistentes pudieron postularse tanto a opciones de pasantías académicas como a ofertas de empleo directo.
La feria abarca las áreas profesionales de las carreras esenciales de la casa de estudios: Educación, Administración y Contaduría, Derecho, Comunicación Social, Relaciones Industriales e Ingenierías (Civil, Industrial e Informática).
Ostos explicó que más allá de las ofertas de trabajo, la jornada ofrece una valiosa guía de adaptación al mercado actual. Como parte de esta dinámica, los asistentes contaron con un bloque especial de asesoría de 2:00 pm a 3:30 pm, enfocado en la revisión individualizada de síntesis curriculares. “El currículo ha cambiado tanto. Hoy en día se busca un formato sobrio, en blanco y negro, e idealmente sin fotografía, priorizando que el reclutamiento se enfoque de manera objetiva en los conocimientos del aspirante”, detalló la coordinadora.
Herramientas de vanguardia
Frente a los retos tecnológicos globales y la irrupción de la inteligencia artificial, la Dirección de Egresados diseñó un ciclo de ponencias orientadas a potenciar el perfil de los candidatos.
“Las cosas han cambiado y no nos podemos quedar atrás, tenemos que seguir avanzando. Por eso ofrecemos conferencias en temas cruciales como el manejo estratégico de LinkedIn, una red que abarca muchísimas herramientas útiles para la búsqueda de empleo y el reclutamiento que a veces no sabemos aprovechar al máximo”, apuntó Ostos, enfatizando la importancia de que incluso quienes ya están trabajando eviten estancarse y busquen actualizarse constantemente.
Para la institución, la constante receptividad y el retorno de las marcas aliadas año tras año es el mejor indicador de éxito. Al respecto, Ostos compartió experiencias muy positivas de ediciones anteriores, como el caso de una empresa que requería informáticos para el desarrollo de un portal web. “Los jóvenes se acercaron durante un registro de título, conectaron con la organización y de allí salió empleo formal para varios de ellos”.
Sector empresarial apuesta por el talento joven
Representantes de destacadas organizaciones de la zona acudieron a la cita con el objetivo de captar perfiles proactivos y ofrecer oportunidades reales de inserción en el mercado local.
Anselmo Astudillo, coordinador de Recursos Humanos del Centro Médico Orinokia, calificó la iniciativa como “excelente”, argumentando que funge como un motor clave para retener el potencial humano en el territorio nacional. “Se está incentivando a buscar a los muchachos un campo de trabajo aquí mismo en Venezuela, buscando minimizar que los jóvenes se vayan del país. Aquí hay un potencial de empresas que ellos pueden aprovechar directamente”, afirmó.
Astudillo enfatizó que las nuevas generaciones traen una visión fresca, especialmente en áreas de vanguardia como la inteligencia artificial: “Venezuela es un potencial y estamos aquí para rediseñarla y hacer que surja”.
Por su parte, Floriris Vázquez, coordinadora de talento de Recursos Humanos de Visco Orinokia, coincidió en que la feria representa una plataforma de impulso mutuo. “Es una oportunidad para hacer un llamado a todos nuestros jóvenes talentos para que nos acompañen y sigan con nosotros abriendo puertas, ya sea en la parte de tecnología o aportando todo ese conocimiento que nos pueden brindar en sus etapas como pasantes”, apuntó.
Vázquez aseguró que las empresas locales están listas para recibirlos. “Aquí nosotros estamos y tenemos las puertas abiertas para contribuir a esa Venezuela que siempre hemos querido, que siga desarrollándose”.
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